千薇科技量子科技：从技术“种”开出产业“花”

用户投稿 2025年08月19日 04:02:03 37 0

量子科技：从技术“种”开出产业“花”

量子科技：从技术“种”开出产业“花”

落地应用仍需多方合力“浇灌”

“祖冲之三号”打破超导体系量子计算优越性纪录、多家企业获得大笔融资、地方政府出台量子信息产业发展规划……近期量子信息产业在技术、融资等方面接连传来利好消息。

业内人士指出，量子信息产业作为未来产业之一，具备深厚的发展潜力，目前面临的技术路线尚未收敛、产品应用有待发掘、人才培育不足等难题，有待政府、高校、企业等携手突破。

量子信息产业加速“萌芽”

量子信息技术是一种利用量子叠加、量子纠缠、量子隧穿等新颖量子物理学现象，实现信息的感知、计算和传输效果的技术，主要包括量子计算、量子通信和量子精密测量三大领域。

其中，量子计算利用量子特性进行并行计算，在某些特定问题上可以大幅提高计算效率。例如，利用量子计算对有价值的药物分子进行筛选，不仅效率可以提升上千倍，还可以提高筛选的准确度，大大加速药物研发。

正是基于这样的优势，量子信息技术备受关注。今年的政府工作报告要求，建立未来产业投入增长机制，培育生物制造、量子科技、具身智能、6G等未来产业。

地方政府也在加大支持力度。安徽要求推进量子计算与通用计算、智能计算、超级计算等融合发展，并提出打造量子科技和产业中心。武汉要求聚焦量子科技等数字产业链，推动“链长+链主+链创”协同发力。济南提出提速量子科技产业化进程，健全全国首个“颗粒物光量子雷达监测网络”，持续拓展“量子+”应用示范。

在此之下，我国量子前沿技术频频取得突破。不久前，国内成功构建105比特超导量子计算原型机“祖冲之三号”，再次打破超导体系量子计算优越性世界纪录。此外，近期我国科研团队还成功实现全球首例基于集成光量子芯片的“连续变量”量子纠缠簇态。

与此同时，量子企业融资情况也在逐渐回暖。广东国腾量子科技有限公司近期顺利完成首轮融资，融资额近亿元。北京玻色量子科技有限公司也在日前宣布完成A+轮融资。九章（济南）量子科技有限公司同样完成了A+轮融资，参与本轮融资的机构包括科大国创等。

根据中国信通院发布的《量子信息技术发展与应用研究报告（2024年）》（以下简称《报告》），量子信息技术在部分领域具备超越经典信息技术的潜力，有望成为加快推动前沿科技领域探索、信息通信技术演进和数字经济产业发展的新引擎和加速器。

三大瓶颈有待突破

业内人士指出，量子信息产业目前正处于发展的关键时期，不少发展瓶颈和挑战需要关注。

一方面，量子信息目前技术路线尚未收敛，不少方向距离实用化仍有较大差距。

“目前大多数量子技术都还处在刚从实验室走出，进行工程化和场景探索的阶段，技术的场景适应能力不强，很难在实际应用中达到预期，需要各潜在应用行业多提供场景打磨。”北京量子信息科学研究院研究员金贻荣在接受记者采访时表示，“但这也带来了‘鸡生蛋、蛋生鸡’的矛盾问题，技术不成熟导致应用不足，而技术的进一步发展则需要更大规模的应用。”

《报告》也指出，量子计算方面，硬件技术路线竞争尚无融合收敛趋势。各类原型机的关键性能指标水平距离大规模通用量子计算要求仍有很大差距。

另一方面，量子信息产业生态仍不成熟，产业链建设有待推进，制约了量子领域各个赛道的规模化部署。

以量子计算为例，科大国盾量子技术股份有限公司副总裁周雷告诉记者，我国量子计算技术在关键器件、产业应用等方面仍需大力投入。“比如我国在稀释制冷机等关键核心器件上刚刚打破垄断，想要比肩国际领先水平，还要持续攻关。”

量子精密测量同样需要进一步完善产业生态。“量子精密测量技术需要较为严苛的使用条件，制造成本和维护费用较高，产业生态有待发展，市场需求还未被完全激发。”国仪量子技术（合肥）股份有限公司董事长贺羽指出。

人才储备不足也是制约量子信息产业加速发展的关键之一。据相关统计，目前仅有中国科学技术大学等十余所院校开设量子信息科学本科专业。麦肯锡报告也指出，到2025年，除非采取重大干预措施，否则量子计算岗位的填补率将不到50%。

不仅数量上存在不足，量子信息技术要实现进一步的落地，还需要了解其他领域的复合型人才，这对人才培育提出了更高的要求。

金贻荣提到，量子技术往往涉及很多学科技术的交叉，而交叉点上的人才真空是产业发展有待解决的障碍。“以量子计算为例，短期应用需要量子计算与经典计算深度融合协同工作，但同时精通经典计算和量子计算的人才非常稀缺，影响了量子计算与经典计算融合的进展。”

多方“浇灌”产业成长

面对量子信息产业发展的瓶颈，业内普遍认为，政府、高校和企业的进一步携手合作，是打通赛道各个堵点的关键。

“量子计算目前处于技术路线多元化窗口期，要保证中国量子赛道技术的持续进步，还需要更多的政策支持，包括设立专项扶持资金、构建包容性创新环境、降低很多项目的准入门槛、开放生态协同场景等。”玻色量子创始人、CEO文凯说。

在加速生态建设、推动应用落地上，周雷认为，标准化是推动量子信息产业走向规模化发展、满足社会需求的重要工具。“量子信息作为前沿技术，相关标准化工作需要多学科、多领域的人员共同协作。我国目前在量子各个领域都实现了国家标准零的突破，但构建完善的标准体系仍需要产学研用各方力量长期协同。”

实际上，企业也正通过产学研合作突破技术瓶颈，加快应用落地。国盾量子与中电信量子集团合作推出“量子密话”“量子安全OTN专线”，推动量子通信与经典网络融合；玻色量子联合高校开发“量子+AI”算法，在药物分子模拟中效率提升千倍；本源量子和多个高校联合推出量子相关“微专业”，在多学科交叉环境中培养具备跨学科思维的复合型人才。

“量子信息技术作为引领未来的战略性技术，其产业化是一个长期过程。需要政府与各界协同，形成整体的政策框架并进行持续推动。一旦各界形成稳定收敛的预期，量子信息产业未来将迎来高速发展。”金贻荣说。（记者袁小康）

来源：经济参考报

拓展岗位渠道提供暖心服务——教育系统全力推动高校毕业生高质量就业

光明日报记者邓晖光明日报通讯员江盛盈

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是推进中国式现代化的生力军。今年，应届高校毕业生达1222万人，连续3年突破千万，成为我国城镇新增就业主体。从优化培养供给体系到大力拓展岗位渠道，再到不断强化就业服务，教育系统把高校毕业生就业工作作为教育系统一项重要政治任务和最大民生工程来抓，多措并举、频出实招，全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。

优化培养供给体系

尽管今年夏天才毕业，但上海理工大学生物医学工程专业毕业生杨凡已经成长为熟练的“老员工”。作为该校校企定向培养班的首批学员，一年前，还是大三学生的他走进企业边学习边实践。毕业季来临，他不仅能独立完成医疗设备检测，还提前拿到了企业入职通知书。

“通过这种定向班的形式，至少缩短了3个月的培养周期，满足了我们的用人需求。”上海某医疗器械检测中心有源医疗器械部总监岳鹏说。数据显示，2024年，合作企业共为上海理工大学毕业生提供500余个岗位，经双向选择，最终350余名学生顺利签约。

人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。近年来，从优化培养供给体系入手，教育系统不断从源头深化以社会需求为导向的人才培养模式改革，为青年学子强基赋能。

校企协同育人机制不断完善，筑牢稳就业“压舱石”。在西南石油大学，从制定培养方案到组织开班仪式、开展专业知识与职业素养培训，再到启航集训及签订就业协议，企业不仅深度参与订单班人才培养，还为学生提供沉浸式实习实训。“去年暑期，178名学生在通威太阳能金堂公司参与20个板块的学习，将理论与实践紧密结合。”该校相关负责人介绍，该订单班作为国内最大光伏人才订单班，累计培养600余名人才，实习就业转化率超90%，超30%成为企业技术骨干。

就业能力提升“双千”计划有力推进，补齐学生知识技能结构短板。教育部积极推动全国范围内开设1000个“微专业”和1000个职业能力培训课程，优先引导2025届毕业生参与并获得相应学习成果证明，帮助学生提升就业能力、尽早落实去向。

不断夯实就业之基

“寻找发光的你！”初夏时分，走进江苏省2025届高校毕业生“百日冲刺”暨新型食品、生物医药产业专场招聘会现场，咨询的声浪扑面而来，招聘展板上的几个大字让人心生暖意。在这里，涵盖绿色食品、生物医药、智能制造等多个行业领域的240多家优质企业展位有序排开，5500多个就业岗位虚位以待，吸引毕业生现场洽谈互选。

岗位资源的开拓是促就业、稳就业的前提。今年以来，教育系统大力挖潜拓展就业岗位，通过开展访企拓岗、组织校园招聘、办好促就业品牌活动等举措，不断夯实高校毕业生就业之基。

教育部主动对接经济大省、吸纳毕业生就业大省，深度挖潜企业岗位资源，组织开展“千校万企供需对接会”“千行万业系列招聘会”等活动，指导各地各高校举办线下大型招聘活动6.1万场，累计面向2025届毕业生提供岗位5355万个（次）；依托国家大学生就业服务平台举办线上招聘活动46场，累计面向2025届毕业生发布岗位442.8万个。

各地各高校也积极抓住就业关键期，用好校园招聘主渠道，深入开展“访企拓岗促就业”行动。

“学校与2800余家优质用人单位保持长期高频友好合作，70%的毕业生通过校园渠道求职成功。”贵州大学相关负责人介绍，自2024年9月以来，该校举办线下招聘活动378场次，平均每个工作日举办3.2场次招聘活动，累计为2025届毕业生提供就业信息14.2万余个，“此外，我们全校动员参与访企拓岗促就业行动，2024年全校访企拓岗205家，挖掘8000余个岗位，新建毕业生就业实习实践基地10个。”

细致入微做好服务

如何在海量招聘信息中筛选出适合自己的那一个？如何在就业手续办理中明晰流程步骤？面对就业抉择，又该如何做出选择？在西南交通大学，一款名为“阿悟”的AI生涯咨询师智能体正以AI的力量解决上述问题，陪伴学子们在求职路上披荆斩棘。

“传统就业服务存在信息触达率低、服务响应效率低、资源匹配精度低等短板。”西南交通大学招生就业处副处长周曦告诉记者，该校积极运用AI技术赋能大学生就业服务，推出了交大就业AI助手，实现招聘信息检索回溯，签约流程智能解析、毕业去向办理指引等多项功能：“针对有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生，我们组织AI就业陪跑营，通过AI工具助力学生提升求职能力，全力促进应届毕业生高质量充分就业。”

学生能力特长、性格特点不同，职业发展方向也有差异。为助力高质量就业，教育系统不断健全就业指导服务体系，有的放矢开展就业创业指导，细致入微做好就业服务，强化就业育人实效。

在广东，由20名省外高校职业规划专家、40名省内高校专家和40名知名企业HR组成的强大导师团帮学子明晰发展之路。“我们推出‘百师百校行’大学生职业规划巡讲系列活动，覆盖全省164所高校，吸引了超过120万名大学生参与。”该省教育厅相关负责人介绍。

强化就业育人、精准就业服务的同时，还有更多暖意在涌动。

教育部会同共青团中央不断强化“青年驿站”建设，目前已覆盖全国200个城市，规模达2600余家，为跨地区求职青年提供免费住宿、租金折扣等支持，成为城市温度新坐标。

2000元，则是河南省教育厅联合省人社厅对符合条件的困难毕业生发放的一次性求职创业补贴。数据显示，截至目前，该省已为14.9万毕业生发放一次性求职补贴2.98亿元。

当前，各地各高校正抢抓离校前促就业关键冲刺期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。教育系统将推动促就业工作整体再加力，全力确保今年高校毕业生就业稳定。

《光明日报》（2025年06月10日 08版）

来源：光明网-《光明日报》